DIENSTEN
YaWorks is specialist in het detacheren van IT professionals. Middels detachering maken we het voor onze specialisten mogelijk om bij een breed scala aan opdrachtgevers in de keuken te kunnen kijken. Ze vangen uitval van uw eigen personeel op, kunnen bijspringen in specifieke projecten of worden tijdelijk ingezet om als organisatie met uw groeipieken om te kunnen gaan. Door de gevarieerde omgevingen waarin onze specialisten ervaring hebben opgedaan, is de organisatorische- én technische kennis van YaWorks specialisten van zeer hoog niveau.
Detachering is echter niet het enige waarin we onze klanten bijstaan. Immers, hebben we een groot netwerk aan specialisten, waardoor u ook bij YaWorks terecht kunt als het gaat om Deta-vast en Werving & Selectie constructies. Hieronder zijn de diensten die we leveren kort uiteengezet.
DETACHERING
In detacheringsconstructies komt het er op neer dat u tijdelijk personeel ‘inhuurt’; u huurt dus Specialisten in voor een bepaalde duur die bij ons (voornamelijk) in vaste dienst werken. De looptijden voor detacheringstrajecten kunnen uiteenlopen van zeer kortstondige trajecten (1 maand) tot zeer lange trajecten (jaren). Detachering biedt uitkomst wanneer u specialistische kennis tijdelijk nodig heeft (groei, uitval, projecten e.d.).
• All-in uurtarief: Reiskosten, laptop, telefoon, ziektekosten e.d. zijn inclusief.
• Flexibele looptijd: Als klant bepaalt u zelf de contractduur. U kunt dus een proefperiode
van twee of drie maanden creëren, met optie tot verlenging bij goed
functioneren.
• Geen uitvalrisico: U betaalt alleen voor de gewerkte uren. Bij uitval wegens ziekte of
privéomstandigheden draagt YaWorks de lasten.
DETA-VAST
In deta-vast constructies werkt de specialist in eerste instantie op basis van detachering: u betaalt dus een vast all-in uurtarief. Na een x periode – veelal na 3, 6 of 12 maanden, krijgt u de mogelijkheid om de specialist in vaste dienst te nemen. Beide partijen moeten hiertoe bereid zijn. Deta-vast kan bijvoorbeeld uitkomst bieden wanneer u eerst een uitgebreid beeld wilt krijgen van het functioneren van de specialist.
• Flexibiliteit: In tegenstelling tot een proeftijd van 1 of 2 maanden (gangbaar bij vast
dienstverband), kunt u de detacheringsperiode gebruiken als verlengde
proeftijd (3, 6 of 12 maanden).
• Kosten: Afhankelijk van de duur van de detacheringsperiode, is een deta-
vast constructie vaak voordeliger dan een W&S fee.
• Uitvalrisico: U betaalt alleen voor de gewerkte uren. Bij uitval wegens ziekte of
privéomstandigheden, draagt YaWorks de lasten.
WERVING & SELECTIE
In een Werving en Selectie procedure besteedt u alleen de zoektocht naar een kandidaat uit aan een derde partij. Voor de W&S procedure betaalt u een vast bedrag (gebaseerd op een percentage van het bruto jaarinkomen van de kandidaat). Hoewel W&S procedures niet tot kernactiviteiten van YaWorks behoren, zijn we altijd bereid met u mee te denken.
• Korte termijn: Nadat een kandidaat is gevonden en bij u in dienst is getreden, houdt de
aansprakelijkheid van de dienstverlenende partij vaak op. De fee is
immers binnen. Maar wat als de kandidaat na een maand toch niet
geschikt blijkt, of de kandidaat het toch niet naar de zin heeft?
• Kosten: Afhankelijk van de duur van de detacheringsperiode, is een deta-vast
constructie vaak voordeliger dan een W&S fee.
• Uitvalrisico: Krijgt u in sollicitatieprocedures altijd het ware gezicht van kandidaten te
zien? Omdat de kandidaat bij u in dienst treedt, loopt u alle risico’s als het
gaat om uitval (ziekte, zwangerschap e.d.)
