Sinds de oprichting in 2008 ligt de focus van YaWorks op het neerzetten van een bedrijf met een grote aantrekkingskracht op de top technici uit de markt. Dit doen we door een juiste mix te bieden van ambitie, persoonlijke benadering, kennisontwikkeling en plezier binnen en buiten werk. Vanaf het begin kiezen we ervoor om een kwaliteitsspeler te zijn, en wordt er een heel selectief aannamebeleid toegepast en veel geïnvesteerd in persoonlijke ontwikkeling en bedrijfscultuur. Het motto is: kwaliteit boven kwantiteit.

Nu, ruim 10 jaar later, is YaWorks het kennishuis op het gebied van digitale infrastructuren en een bedrijf dat door zijn unieke cultuur de beste mensen aan zich weet te binden. En dat werpt zijn vruchten af: het is een goed bewaard geheim dat YaWorks bij de bouw van vrijwel alle grote commerciële/publieke kritieke digitale infrastructuren in Nederland betrokken is.